Fragen zur Initiativ- und Stellenbewerbung
Welche Vorteile bringt mir die Initiativbewerbung?
Auf die öffentlichen Stellenausschreibungen bewerben sich sehr viele Arbeitssuchende. Mit der Initiativbewerbung hängen Sie Ihre Konkurrenten ab. Die Bewerbung findet auf dem verdeckten Arbeitsmarkt statt, auf dem immerhin über 60 Prozent der offenen Stellen angeboten werden. Wir helfen Ihnen, mit Ihrem individuellen Profil in nur fünf Schritten einen passenden Arbeitgeber zu finden.
Wie funktioniert die Auswahl und Eingrenzung der Adressen?
Die Auswahl der Adressen ist nach Postleitzahlengebieten und Branchen möglich. Je nach Branchenwahl können wir eine verbindliche Ortseinschränkung nach der ersten Ziffer der Postleitzahl garantieren. Weitere Eingrenzungen prüfen wir individuell.
Sind meine vertraulichen Daten bei IPSER in sicheren Händen?
Ja. Sie erhalten von uns eine verbindliche Datenschutzerklärung. Wir behandeln Ihre Daten absolut vertraulich. Mehr hierzu finden Sie in der Rubrik Datenschutz.
Erfährt mein jetziger Arbeitgeber von meiner Bewerbung?
Nein. Wir bemühen uns um höchste Diskretion! Nur Sie entscheiden, wer Ihre Bewerbung bekommt. Zudem können Sie in dem entsprechenden Formular eine „Blacklist“ erstellen, auf der bestimmte Unternehmen von vornherein ausgeschlossen werden.
Welche Unterlagen benötigt IPSER von mir?
Um Sie erfolgreich zu beraten und zu vermitteln, benötigen wir von Ihnen vorab ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse. Außerdem interessiert uns, ob Sie einen Vermittlungsgutschein besitzen und in welchem Postleitzahlengebiet Sie Ihren neuen Job beginnen möchten bzw. ob Sie sich bundesweit bewerben wollen.
Wie viel Zeit benötigt IPSER für die Bearbeitung meiner Unterlagen?
Da wir jede Vermittlung sorgsam und individuell bearbeiten, benötigen wir im Regelfall eine Woche, in besonderen Fällen maximal zwei Wochen nach Eingang der Unterlagen. Wir halten Sie natürlich auf dem Laufenden.